第二百四十三章 易伟立(2 / 5)

易伟立,男,35岁,华清大学工商管理本硕连读,毕业后就职于世界五百强的一家企业,从底层一直干到华北区总裁;

于2011年出来创业,创业项目是特色化种植与线上下线结合;

创业一年多时间,把自己之前工作赚到的钱,都搭进去,但看不到任何成效;

2012年年底,关停项目,一直在家。

易伟立的简历很丰富,尤其是在世界五百强企业里面,从最初的基层做到华北区总裁,个人能力方面,绝对没有任何问题;

同时,个人情商与智商都是上上之选;

不然的话,也不可能在勾心斗角、派系林立的外资企业里面做到华北区总裁这个职位;

至于为何会落魄至此?

原因很简单,工作能力强的人,并不一定适合创业;

工作能力强指的是个人在这个平台上能发挥自己的优势,但创业,则是在搭建这个平台,两者的方向有所不同,但又有所相似。

创业则需要的是创始人对项目的把控能力;

也就是说,这个项目不仅要符合当下的市场环境,还要有一定运气,不然哪怕个人能力再强,也是白搭;

创业最后能功成名就的人,个人能力不可否认,但气运之说,也是玄之又玄。

马毅搏看到易伟立选择的创业项目,别说2011年了,就算放到2021年,如果后面没有大资本的支持,照样干不下去,忙来忙去,还是白搭。

还记得上一世,亿达老板老王去贵省考察,得知一个养猪场投资下来都需要十亿,而同样金额,可以盖好几栋亿达广场;

虽说养殖业与农产品还有所不同,但由此可见,农产品并没有想象中的那么简单,只要承包几亩地就可以做下去;

包几亩地甚至几十亩,那只是最初级的农民罢了,仅仅是为了养家糊口;

易伟立选择这个赛道创业,很明显不是为了当最初级的农民养家糊口。

“行,那你让他来吧,约好时间后告诉我”。

看完了简历,马毅搏对易伟立其实挺满意的;

对方不仅仅有工作经历,更有创业经历;

有些老板,不敢用创业过的人,因为担心留不住对方;

每个创业者,都有一颗不安分的心!

当然,事实上的确如此;

创业的人,无时无刻不想着出来自己创业,哪怕短时间的工作,也是为了后面的继续创业;

对于这种有野心的人,就得看创始人对这个人的把控能力;

而马毅搏自认为自己是不会太差;

如果招聘一个总经理,自己都没有能力留下对方,那就是自己问题,而不是对方问题;

创业创业,创造就业;

如果自己创业都没有在秦大妈工作获得的成就感大、获得的社会地位高,那还会离开去选择创业吗?

……

“易总,今天预约仓促,还望见谅”。

从年后到如今,易伟立在家也无所事事,看各种行业资讯,并筛选哪些公司适合自己;

很明显,易伟立是打算先找一份工作;

现在的易伟立,已经没有了刚创业时候的雄心壮志;

所有的雄心壮志,在亏完所有积蓄,并关停项目后,就已经尘埃落定。

自从创业失败,把自己的积蓄都打了水漂;

易伟立才后知后觉的知道,自己选择的项目有问题;

但目前也没有后续资金去改道去试错,至于说找个投资人,那更是难上加难;

本来易伟立出来创业,之前是世界500强企业华北区总裁,自带大企业光环,投资的人还挺多;

但一心想要做大做强的易伟立,怎么原因在最开始就