虽然很多人都不看好“和睦”二字，可是，大家都不会去否定，和睦相处给大家带来的诸多好处。

可以说，主动求战，不如主动和睦。虽然，有的时候，战是在所难免的。

不过，和睦相处下去，才是永恒不变的真理。

高靴就是因为龙小喵主动过来求和，才真正放下对池燃舟的仇恨与偏见。

不过，这些却不是鱼梦琳的菜。

她这个时候，应该还想着与池燃舟复合吧？

龙小喵真是一个头两个大。

她现在，顾东顾不了西。

……

“哎呀！燃舟！你要是照这样的速度被害下去，我再多的命，都不够救你的呀。怎么办呢？”

龙小喵一阵接着一阵的无语。

可是，这个时候，三叔与布尔先生都还没有登场呢。

他们的仇恨与火爆程度，那是鱼梦琳和高靴远远都不能及的。

龙小喵整顿整顿自己的精神，决定继续面对未来的挑战。

“龙小喵，加油哇！一定可以帮修士渡过所有的难关！”

就这样，龙小喵不断的自我激励着。

……

“小喵，今天的精气神，又比昨天好了很多！有你这样的员工，可是老板的福气！”

池燃舟不得不承认，龙小喵最近，确实表现的非常好。

“燃舟，啊，不，董事长。我觉得，认真工作是一天，不认真工作，也是一天！那，我为什么不认真工作呢？”

“嗯！说的有道理！要是每个人都能像你说的这样，就好了！那么，公司与员工，就会双赢了！”

确实是这样的。

要是每个员工都能与公司和睦，与同事和睦的话，那么，整个公司的发展，就直接变成个人的发展啦。

……

不过，很可惜，矛盾这个东西，无论什么时候，都是会有的。

龙小喵刚刚说完这些没有多久，池名集团就有两名员工打架了。

这，多不和睦呀。

所以，现实就是这样残酷的。只要多习惯习惯，就好了。

……

“说！为什么打架？”该部门主管，这个时候，也是脸红脖子粗的。

“他贪污我的福利！作为小组长，他没有以身作则！”

在这个部门，大家都比较空闲。

池名集团，也是有像这样的部门的。如果把这些空闲的部门全部给裁撤了，怕是也不现实。

不过，空闲下来的他们，肯定要搞架的呀。

此事，也传到池燃舟耳朵里面去了。

“燃舟，这件事，就让他们部门主管去管好了！我们就没必要参与进去了吧？”

龙小喵很是担心池燃舟。

因为，就池燃舟这样的性格，保不准又会遇见什么样的危险？

“没事！小喵！我过去处理一下！小喵，你要不要跟去？如果不去的话，就在办公室这边，整理一下接下来的开会记要！”

龙小喵是肯定要跟过去的。像这样处理矛盾的事情，肯定不是那么轻松就能解决掉的。

所以，龙小喵是无论如何都要去。

……

“从主管，你们这边，什么情况？”

池燃舟有些严肃的说着。

“董事长！你来的正好，这两个员工，因为一点福利的事情，打了起来。要不是我及时制止，还不知道会发生多大的乱子呢！！”

该部门的主管，是个四十多的大叔。

他们这个部门，可是池名集团少有的，男员工占多数的部门。

“那，你打算怎么处理？”

池燃舟先是询问了一下主管的处理意见。

“我的意见就是，两个人都开除！我们