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第六百四十四章 挂钩制度

苏彤给他的压力很大，同时动力也很足，有些人面对压力会沉沦堕落迷失自我，而有些人，压力就是动力，更能激发自己的潜能。

而张小白就是后者。

终于有了机会证明自己，张小白便把所有心思都放在这个上面。

总有一天，他会站在苏家人前，告诉他们，苏苏的选择没有错！

制度建立之后，又有了翠红被开除时间，实施的还算不差，至少员工们再不像以前那样散漫。

可这样还远远不够。

在张小白绘制的蓝图里，元盛钢铁的每个人，都要拧成一股绳，将元盛看成家，为了这个大家庭去奋斗去奉献。

要想达到这样的效果，必须要有一种企业文化去支撑。

只不过目前为止，要想达到那种程度根本不可能，步子得一步步迈。

坐在电脑前，张小白又在制定一个新的制度。

挂钩制度。

将人资处跟员工的表现挂钩，这一无心手笔居然起到了很好的效果，这对于张小白的启发很大。

这样的话，一线工人可以与生产挂钩，技术处可以与生产效率挂钩，行政处可以与服务挂钩……

每个部门将不会那么单一，各个部门之间都有联系，组成了元盛这个整体。

一荣俱荣，一损俱损。

慢工出细活，张小白凝思苦想。

一线工人们现在是三班倒，又到了接班的时间。

生产线上的工人下班回家。

大门口，几名保安站岗，他们身边有个凳子，安保处副处长牛二坐在凳子上扇着扇子。

以前牛二也是站着上班，这不升官了吗？还真有了优待。

大门口人来人往，甚是杂乱。

保安们站着岗，仿佛形同虚设，只要没外人冲进来就成。

牛二打了个哈欠，忽然站起身，手指一位下班的工人，说道“你等等！”

工人对牛二有印象，没办法，一直胳膊的保安总会给人留下印象。

来到牛二面前，工人问道“有事？”

一名保安走过来，说道“什么有事没？好好说话！这位是安保处副处长！”

这保安看到过牛二出手，对牛二可是万分敬佩。

工人有些心虚，低着头笔直站立着。

牛二扇了下扇子，说道“把你兜里的东西掏出来吧！”

工人猛然抬起头，惊慌失措的说道“我……我兜里没东西啊！”

牛二笑了笑，皱眉道“咋地？还让我动手？”

身边那位保安喝道“赶紧的！”

工人伸出手颤颤巍巍的掏兜，然后忽然往外冲。

牛二早有准备，抢先一步薅住工人的脖领，一下将他撂倒，“来人，给他兜里翻个遍！”

又过来两个保安开始搜身。

这时候已经围满了人，人群中顿时发出惊呼声。

好家伙，从这个工人兜里翻出了大螺丝铁渣铁块等等铁制品，大多是废料也有少数有用的东西。

那工人趴在地上哀嚎道“我再也不敢啦，再也不敢啦！”

这时候，有个人悄悄从人群中挤出去，牛二伸手一指，“你也站住！”

一个交接班，牛二带领保安搜出十来个人，大多将东西藏在兜里，甚至还有人绑在腿上，或者绑在腰间，真是什么招都用上了。

这些人都被带到安保室，交给高飞处理。

高飞气呼呼说道“妈了个巴子的，真是千防万防，家贼难防，居然偷到自己家里了！”

牛二说道“将你们同伙招出来