在关上行李箱之前，何滔从夹层中掏出一根绳子，套上手机的绳环后将其挂在脖子上，藏在衬衣里面。

出租车开了将近一个小时，到达华风销售中心后，当地的区域经理前来迎接何滔，并使用当地货币帮他支付了车费，随后带着何滔走进销售中心。

这边的销售中心虽然挂着华风的名字，但除了两名国内外派的员工，区域经理在内的其余员工全部都是当地人。

区域经理安东尼想按照标准的流程先带何滔转一圈之后再去谈正事，却被何滔一口否决，直奔经理办公室急着办正事。

当何滔跟经理坐下后，经理开口的第一句话就让他发现想让这边的员工配合自己将会非常艰难。

这位区域经理的英语并不熟练，有些词表达的含糊不清，一整句话里何滔只听懂了其一半的内容。

在强忍着吐槽对方口音的下，何滔硬生生听着安东尼对着自己说了五分钟自己其实根本听不懂的“英语”。

最后何滔实在是难忍，便用着温柔的语气打断了一下安东尼，用英语问道“能先让我人认识一下我们总部外派的员工吗？”

安东尼非常热情，带着微笑从办公桌内起身，走到办公区呼唤了两声。

随后两名国人分别从副经理办公室和办公区内出现，看见何滔之后欣喜若狂，直接小跑过来连忙和他握手。

“何总辛苦了，安东尼还说您来了之后会带您逛一遍公司，他想在那个时候再做介绍，刚刚看有人跟着他进办公室我还想着是不是您咧！”副总经理热情地问候着。

何滔一听到“总”这个字，仿佛是条件反射般反对道“不敢当不敢当，就叫我小何就行，可千万使不得总这个字，我现在还没到这个水平。”

何滔并不知道，所有新外派的员工都接受过程志东的培训，其中一大重要要求就是当何滔到达当地需要进行配合的时候，都必须积极参与帮助。

而程志东这一句看似非常小的要求，却成为了每位在何滔之后外派的员工中的一道“圣旨”，同时也将何滔当成他们海外员工中的最高领导。

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