力，改革开放在推进，全省有很多企业跟不上发展的步伐，不少重复性建设企业根本没有多大的竞争力，特别是一些企业在民营企业的竞争之下，根本就不是对手。

省里一些高层比较庆幸，好在之前在零售这一块儿组建了几大公司，避免了各县市区国有零售百货公司单独作战被市场淘汰的局面。

只是看着这上面一家家曾经辉煌一时的企业，看着那上面标注着目前企业员工，乃至财政补贴数据，还是让在场的感受到沉重的压力。

如何让这些企业扭转局面，如何让这些工人有工可做，这是他们需要解决的可题，在目前的局面，他们绝对不允许企业出现大规模倒闭，也绝不允许有大量工人下岗。

负责工业方面的副长官出声道“目前面临这样情况的不单单是我们省，全国各地都差不多，只是沿海地区压力可能小一点，毕竟那些地区经济发展速度要比我们好上一些，而且那些地区民营企业家实力也要比我们省强上不少。

现在我们需要和时间赛跑，我相信上面不可能让这样的局面一直下去，为了不拖累发展，必然会有破釜沉舟的政策出来。

我们现在主要还是能够盘活一家就尽量盘活一家，这样我们在后面的压力也就会少一分。”

在场的人都是皱眉沉思，要想解决目前可题哪里会容易，现在不仅仅是厂要处理，主要还是厂里的员工，只要能够安置好这些员工，那么其它的都不会是可题。

而往往这方面是最困难的，至于这些企业自身扭转，他们并没有报太大期望，要是这些企业有能力，现在也不会形成这样的局面。

要想降低压力，遵循中央文件，对一批企业进行所有制改革，公私合营、集体经营，或者是私人独资经营，让这些企业重新恢复活力，也避免这些员工下岗。

省政府常务副长官凝声道“国有企业改革已经刻不容缓，我认为我们可以采取三方面同时走。

一是给一些目前发展可题还不是太大的企业更大自主权，调任一批能力强的同志过去，让其扭亏为盈。

二是对那些有底蕴但是目前发展已经有巨大可题的企业寻找外资或者民营资本合作，确保企业员工不下岗的情况下可以完全由对方独资控股。

三是对那些没什么实力和技术又一直亏损的企业进行破产，员工进行培训，尽可能让这些人离开企业之后能够有新的企业工作。”

随后其他高层也纷纷发言，而把这些主要执行都压倒了地市政府，要他们充分挖掘自身潜力，对那批破产企业员工进行分流，保证这些员工不会下岗之后没有新的工作。