第0101章 新公司开会(1 / 2)

金云飞的老员工,大部分来自母亲的娘家,其中不少都沾亲带故,好处是忠实可靠,很少有轻易跳槽的。坏处也很明显,干久了就会油,还会偷奸耍滑,个别的仗着沾亲带故还欺负外地员工。

对待老员工,金云飞是不动声色地逐渐减少,这次新公司开张,他就只答应三分之二的老员工回来。

再说二弟那里也需要老员工,如果全部挖过来,会让二弟的鞋厂陷于瘫痪。

至于招聘新员工,金云飞的第一个原则,就是不能来自同一个地方。就像这第一批一百二十几名新员工,分别来自本省、江西、湖南、河南和四川,即使是一个省,也分别来自好几个地区。

第二个原则是男女搭配,女多男少,能安排女工的岗位,决不使用男工。

第三个原则是,夫妻双双的优先,拖儿带口的优先,年龄四十以上的优先。这是金云飞在招工时最大的与众不同,他一直认为,上述三类人最为可靠。

如果再加以细化,金云飞对员工的年龄特别讲究,这讲究只针对男性员工。十六岁到二十岁可用,而二十几岁到三十几岁的,如果是单身男性,金云飞一般都不予录用。

金云飞不敢明说,他认为上面那个年龄段的男人不大可靠。

金云飞还有一个绝招就是“相面”,所以招工时他总是亲自把关,面相看着不舒服的,是很难进入他的公司的。

新员工进来,首要任务是定岗培训,大妹大姑小姑三人齐上,争取一周内完成培训。

那边老员工也陆续而来,尽管二弟有意见,但金云飞还是本着自愿的原则,前前后后接纳了将近一百八十多名老员工。

六月中旬,紧赶慢赶,云飞鞋业公司正式开业。

金云飞不搞大张旗鼓,没请各方人士,只是依着奶奶的意思,挑了个“吉日吉时”。

挂牌、上匾,放鞭炮、放汽球,开业仪式就算完成。

机器响了,就是开工,金云飞就高兴了。

不过,与以往不同的是,金云飞颁布了一个特别规定,二个月内,谢绝外人参观。

这本不是金云飞的风格,以前的他是很大方的。之所以这么做,是为了防止新鞋被人剽窃和模仿,虽然这种措施是徒劳的,金云飞想的是,尽量的推迟让同行剽窃和模仿。

没有规矩,不成方圆,开业后试产几天来,大家难免手忙脚乱,金云飞决定开会。

开会是先开小会,从上到下,先从公司高层开起。

既然是家族公司,高层当然都是家人,金云飞确定,他与老婆岳秀清,还有大妹、大姑和小姑,共五人组成公司的高层。

吃过晚饭,公司高层齐聚总经理办公室,关上门,谓之闭门会议。

除了金云飞,四位女将都是正襟危坐,人手一支笔和一个本,等着金云飞先开口说话。

嗯,那咱就开始了。第一项议题,公司高层分配工作,确定权责。咱们五个就是公司高层,我当董事长兼总经理,大家没有意见吧?

四个女人都笑了起来。

大姑笑道大侄子,谁敢有意见啊。

金云飞这时却端起了脸以后上班时间,必须叫我董事长或总经理。

小姑笑道大侄子,这个不一定能做到。

岳秀清也笑道董事长,总经理,叫老公也不行吗。

大家又是一阵哄笑。

好吧,你们注意就行,慢慢改吧。金云飞道你们四个,秀清和大妹两个是副总经理,谁排前面你俩自己定。大姑,小姑,你们俩是总经理助理。

大妹笑道夫妻店,当然是大嫂排我前面,就这么定了。

金云飞道关于分工,咱们五个我是这样安排的。我负责全面,主要是对外。