么多私人老板宁可给员工加工资，也不愿意缴纳五险一金。

花了一个上午时间，将今天的每日任务刷掉，下午张子凡跑了一趟社保局，递交相关材料。

随着“最多跑一趟”政策的落地，政府的办事效率确实越来越高了。

此外，药房的招聘也进行得非常顺利，短短两天时间，张子凡就收到了二十份简历。

如果说，有经验的医生在劳资博弈中有着很大主动权的话，那么药师则没有那么有利的地位。

对于药师们来说，第一选择自然是进公立医院拿到编制，虽然收入也就千块，但胜在稳定，又或者去外资药企当cra，sl，不过这两者门槛相对较高。

第二选择就是大家耳熟能详的医药代表了，有接近一半的药学毕业生会尝试这个工作，这份工作的性质见仁见智，收入也相当可观，不过很多人是做不下去的。

除此之外，对于药学毕业生们来说，在公立医院当合同工，在私人门诊或者药店上班，其实都一样，谁家待遇好，就去谁家。

张子凡给出的待遇相当不错，更何况张子凡还添加了缴纳五险一金的备注，更是让人趋之若鹜了。

不过口腔科本来就不是什么用药大科，张子凡本人还有药师的资格证书，因此浩然口腔实在是找不到理由在药房放两个人。

应聘的人很多，张子凡自然可以精挑细选一番，最终录取了一名临床药师，名叫傅鸿鹏，今年30岁。

傅鸿鹏经验丰富，基础扎实，之前当过几年医药代表，由于性格比较老实，自尊心也比较强，无法在那样的环境中生存下去，蹉跎了一段时间后，最终选择离职。

或许是否极泰来，刚过而立之年的傅鸿鹏最终成为浩然大家庭的一员。

……

随着傅鸿鹏的到岗，今天张子凡第一次组织了全诊所的早交班，

按照医院的惯例，无论是门诊、病房还是辅助科室，每天早上的第一件事情就是进行科室早交班，如果医院规模较小，还会组织全院早交班。

之前浩然口腔只有小猫两三只，自然不会有早交班这茬。

但如今，看着大厅里面满满当当站着的医疗队伍，张子凡第一次意识到了，自己现在已经带起了一支团队，一支人心还不算稳定，但蓬勃向上的团队。

口腔科e级医师刘建明，f+级医师袁强

护理组e+级护士石晓雅，e级护士宁静

检验科d级检验师刘佳，e+级检验士王晶晶

药房d级药师傅鸿鹏

后勤c级勤杂工马继红

这是我的团队！看着这一张张学历不同，年龄不同，性别不同，背景不同的面孔，张子凡心情澎湃。

在布置完今天的工作之后，张子凡宣布了职工五险一金实施方案。

除了马阿姨因为社保年限问题有所不同外，其他所有职工一律享受与公立医院相同的待遇。

叮！由于你提高职工福利，增强单位归属感刘建明的忠诚度上升了！

叮！由于你提高职工福利，增强单位归属感袁强的忠诚度上升了！

叮！……

叮！……

……